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Temporärbüro + Personalvermittlung

Temporärbüro + Personalvermittlung

Job 4 You bietet verschiedene Dienstleistungen für Arbeitnehmer an. Dazu gehört die Stellenvermittlung, Arbeitsvermittlung, Personalvermittlung, Personalberatung, Personalleasing und Zeitarbeit. Für Arbeitgeber bietet Job 4 You verschiedene flexible Modelle wie Temporärverleih, Personalberatung, Zeitarbeit, Payrolling, Try & Hire und Dauerstellenvermittlung an.
Temporärbüro + Personalvermittlung

Temporärbüro + Personalvermittlung

Job 4 You bietet verschiedene Dienstleistungen für Arbeitnehmer an. Dazu gehört die Stellenvermittlung, Arbeitsvermittlung, Personalvermittlung, Personalberatung, Personalleasing und Zeitarbeit. Für Arbeitgeber bietet Job 4 You verschiedene flexible Modelle wie Temporärverleih, Personalberatung, Zeitarbeit, Payrolling, Try & Hire und Dauerstellenvermittlung an.
Behandlungsliegen

Behandlungsliegen

Breite 1000 mm 1086 mm 1100 mm 1200 mm 1300 mm 1400 mm 1500 mm 1600 mm 1700 mm 1800 mm 1900 mm 2000 mm 2100 mm 2200 mm 2300 mm 2400 mm 2500 mm 2600 mm 2700 mm 2800 mm 2900 mm 3000 mm 3100 mm 3200 mm 3300 mm 340 mm 3400 mm 3500 mm 3600 mm 3700 mm 3800 mm 450 mm 490 mm 600 mm 628 mm 660 mm 700 mm 800 mm 828 mm 860 mm 900 mm Bauchlage Nein Ausführung Auflage geschlossen Blechrostauflage DIN mit Schubladen Flügeltür ISO mit Auszug für Modulkörbe Regalständer Rollladen mit Abstellbord ohne Abstellbord Anzahl Schubladen 1 Stk. 2 Stk. 3 Stk. 4 Stk. 5 Stk. Ohne Schublade Fahrbar Nein Tiefe 260 mm 300 mm 400 mm 450 mm 500 mm 530 mm 543 mm 580 mm 600 mm 680 mm 700 mm 743 mm 750 mm 800 mm Rundumbedienung Nein Optional Polsterteilung 1-teilig 2-teilig 3-teilig 4-teilig 5-teilig 6-teilig Patiententransport Nein Fahrgestell pulverbeschichtet verchromt Komfortstellung Nein Höhenverstellung Elektrisch Fixe Höhe Hydraulisch Höhe 1000 mm 1010 mm 1030 mm 1080 mm 1170 mm 1290 mm 1310 mm 1330 mm 1641 mm 1800 mm 2000 mm 2100 mm 520 mm 705 mm 730 mm 805 mm 830 mm 850 mm 870 mm 910 mm 930 mm 950 mm 980 mm 985 mm Höhenverstellbar
Die Personalvermittlung, wo Menschen keine Nummern sind!

Die Personalvermittlung, wo Menschen keine Nummern sind!

Wir vermitteln nicht um jeden Preis. Unser Ziel ist es, Zufriedenheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erreichen.
HR OUTSOURCING

HR OUTSOURCING

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen Payroll und HR Administration Nach Bedarf vor Ort in Ihrem Unternehmen Entlastung von einzelnen HR-Aufgaben Externer Partner für Teilprozesse im HR Haben Sie Fragen? Gerne sind wir für Sie da!
Temporärarbeit (Personalverleih) = Zeitarbeit, Leasingarbeit, Leiharbeit, Job auf Zeit

Temporärarbeit (Personalverleih) = Zeitarbeit, Leasingarbeit, Leiharbeit, Job auf Zeit

Es handelt sich um einen temporär befristeten Job bei einem externen Arbeitgeber. Dieser wird auch Einsatzbetrieb genannt. Wie funktioniert Personalverleih in der Schweiz und in Liechtenstein? Das Temporärbüro vermittelt den Mitarbeiter an ein externes Unternehmen. Hier wird er für einen begrenzten Zeitraum arbeiten. Zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb besteht ein Verleihvertrag bzw. eine Einsatzvereinbarung für die temporäre Arbeitsleistung. Der Mitarbeiter schließt mit dem Personalverleiher einen Arbeitsvertrag. Das Temporärbüro ist also faktisch gesehen der «rechtliche» Arbeitgeber, aber die geschuldete Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmer dann am Einsatzort des externen Betriebs. (dem «faktischen» Arbeitgeber).
Temporärarbeit (Personalverleih) = Zeitarbeit, Leasingarbeit, Leiharbeit, Job auf Zeit

Temporärarbeit (Personalverleih) = Zeitarbeit, Leasingarbeit, Leiharbeit, Job auf Zeit

Es handelt sich um einen temporär befristeten Job bei einem externen Arbeitgeber. Dieser wird auch Einsatzbetrieb genannt. Wie funktioniert Personalverleih in der Schweiz und in Liechtenstein? Das Temporärbüro vermittelt den Mitarbeiter an ein externes Unternehmen. Hier wird er für einen begrenzten Zeitraum arbeiten. Zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb besteht ein Verleihvertrag bzw. eine Einsatzvereinbarung für die temporäre Arbeitsleistung. Der Mitarbeiter schliesst mit dem Personalverleiher einen Arbeitsvertrag. Das Temporärbüro ist also faktisch gesehen der «rechtliche» Arbeitgeber, aber die geschuldete Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmer dann am Einsatzort des externen Betriebs. (dem «faktischen» Arbeitgeber).